建功十五五，青春赴基层。银川科技学院组织51支“三下乡”实践队伍，以“建功‘十五五’·青春为中国式现代化挺膺担当”为主题，围绕理论宣传宣讲、爱国主义教育、助力科技创新、促进乡村振兴、倡导绿色发展、服务社会治理、投身卫国戍边、传承中华文脉八大方向深入开展实践。广大银科学子走出校园、扎根乡土，沉浸式上好“行走的思政课”，以青年实干践行使命担当，让青春力量在服务基层、奉献社会的广阔舞台上挺膺担当。

　　6月18日至6月25日，人资赋能先锋实践团立足学科本位，以“人才助农、管理兴村、服务惠民”为核心理念，致力于探索“专业赋能乡村振兴”的可行路径，为乡村产业提质增效与基层治理现代化贡献专业力量。

一、深耕田野调研 把脉兴农痛点

　　团队深入泾龙村田间地头，实地观摩特色农作物种植区与畜牧休闲产业基地，系统了解多元化产业模式。

　　团队通过开展夏日暖心帮扶行动，为高温下坚守劳作的村民和志愿者发放防暑物资，切实缓解高温作业压力，传递青年温情。同时引导当地志愿者优化田间管护与日常服务方式，有效提升基层志愿队伍的服务能力与工作规范性。

二、守护银发安全 传递民生温度

　　面向村内独居老年群体，团队开展入户走访与反诈科普宣讲。

　　队员们以"拉家常"的方式摸排群众生活诉求、建立民情台账，结合真实典型案例，用通俗易懂的语言普及养老防骗知识，切实守护乡村老年群体的财产安全与生活安稳，以精准帮扶筑牢乡村民生服务防线。

三、润泽乡土少年，发掘本土人才

　　聚焦乡村青少年素质教育资源薄弱问题，团队开设体育美育、安全科普、趣味团建系列公益课堂。

　　通过对足球理论教学与实操训练，普及运动安全知识，培养科学运动意识；借助案例讲解、情景互动等形式开展儿童安全教育，并将安全理论转化为实践行为；组织绘画、手工竞赛与击鼓传花等团队活动，在协作中激发孩子们的创造力与集体荣誉感。

四、实践感言

　　此次带领学生赴泾龙村开展"三下乡"实践，我深刻感受到人力资源管理专业在乡村振兴中的独特价值与广阔空间未来，我将继续引导更多学子引导更多学子走出校园、扎根田野，以专业所长服务国家战略，让青春在乡村振兴的火热实践中绽放光芒。

　　指导老师 杨霞

　　作为本次实践的负责人，我深刻体会到"管理"二字在乡村场景中的千钧分量。原来乡村不缺热情，缺的是将热情转化为效能的管理方法。未来我将继续探索人力资源管理服务基层治理的有效路径。

　　团队成员 陈泳西

　　负责反诈宣讲时，一位独居奶奶紧握我的双手说"来看我们了，真好"，那一刻我突然明白：人力资源管理不仅是企业里的KPI，更是走进百姓心坎里的温度。

　　团队成员 许文慧

　　参与足球教学中，我发现乡村孩子爆发力出众却缺乏规则意识、团队配合默契却羞于表达，这些细节无法被标准化问卷捕捉，却恰恰是人才发掘的关键。专业的高度要落脚到民生温度，乡村不缺好苗子，缺的是蹲下来观察的眼睛和系统化的培育机制。

　　团队成员 楚昕卓

　　手工竞赛与团队游戏时，从自由分组时的陌生拘谨，到创作分歧中的协商磨合，再到共同完成作品后的欢呼拥抱。当一位平时沉默的孩子在才艺展示环节勇敢唱出《水手》时，全场掌声雷动。我深刻感受到，团队凝聚力不是喊出来的口号，而是在共同目标与良性互动中自然生长出来的。

　　团队成员 桂琳